మాయమైపోతున్న దళిత బహుజన విద్యార్థులు
డా. ముచ్చుకోట. సురేష్ బాబు, అధ్యక్షులు, ప్రజాసైన్స్ వేదిక.
గత 5 సంవత్సరాలలో 25,000 పై చిలుకు ఎస్సీ, ఎస్టీ, బీసీ విద్యార్థులు ఐఐటీలు కేంద్రీయ విశ్వవిద్యాలయాలను విడిచిపెట్టినట్లు పార్లమెంట్ డేటా చూపిస్తుంది. గతవారం రాజ్యసభలో విద్యాశాఖ సహాయ మంత్రి సుభాస్ సర్కార్ డేటాను పంచుకున్నారు. నిపుణులు కుటుంబ ఒత్తిళ్లు ఉద్యోగాలు పొందాలనే ఆవశ్యకతను ఎత్తివేసేందుకు ప్రధాన కారణాలను సూచిస్తున్నారు.
షెడ్యూల్ కులాలు, షెడ్యూల్ తెగలు, ఇతర వెనుకబడిన తరగతులు, మరియు ఇతర మైనారిటీ సమూహాల నుండి మొత్తం 25,593 మంది రిజర్వ్డ్ కేటగిరీ విద్యార్థులు గత కొంతకాలంగా కేంద్రీయ విశ్వవిద్యాలయాలు ఇండియన్ ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ టెక్నాలజీ నుంచి తప్పుకున్నారు. 2019 – 2023 మధ్య ఇప్పటివరకు, సెంట్రల్ యూనివర్శిటీల నుండి 17,545 మంది రిజర్వ్డ్ కేటగిరీ విద్యార్థులు మరియు 8,139 మంది ఐఐటిల నుండి డ్రాప్ అవుట్ అయినట్టు డేటా చూపిస్తుంది.
ఎక్కువ మంది డ్రాపౌట్లు పోస్ట్ గ్రాడ్యుయేట్ పీహెచ్డి ప్రోగ్రామ్ల నుండి వచ్చినవారు, అయినప్పటికీ ఖచ్చితమైన సంఖ్యలు ఉదహరించబడలేదు.
ప్రోగ్రామ్ నుంచి తప్పుకోవడానికి గల కారణాలు మారుతూ ఉంటాయని మంత్రి తెలిపారు. పోస్ట్ గ్రాడ్యుయేట్, పీహెచ్డీ ప్రోగ్రామ్ల కోసం, “పబ్లిక్ సెక్టార్ ఎంటర్ప్రైజెస్లో ప్లేస్మెంట్ కోసం ఆఫర్లు మరియు ఇతర చోట్ల మెరుగైన అవకాశాల కోసం వ్యక్తిగత ప్రాధాన్యత” ఉదహరించిన ప్రధాన కారణాలు. అండర్ గ్రాడ్యుయేట్ ప్రోగ్రామ్ల కోసం, విద్యార్థులు ఉపసంహరించుకోవడానికి ప్రధాన కారణాలలో “తప్పు ఎంపికలు, పేలవమైన పనితీరు వ్యక్తిగత వైద్య కారణాలు” ఉన్నాయి.
అదనంగా, డ్రాపౌట్లను తగ్గించడానికి విశ్వవిద్యాలయాలు ఐఐటిలు దిద్దుబాటు చర్యలు చేపట్టలేదు. కేవలం కంటి తుడుపు చర్యగా, విద్యార్థుల విద్యా పురోగతిని పర్యవేక్షించడానికి సలహాదారుల నియమించి, విద్యాపరంగా బలహీన విద్యార్థులకు అదనపు తరగతులను అందించడం, సహచరుల సహాయంతో నేర్చుకోవడం, ఒత్తిడిని తగ్గించే విద్యార్థులకు కౌన్సెలింగ్, మానసిక ప్రేరణ పాఠ్యేతర కార్యకలాపాలు వంటివి చేపడుతున్నట్లు తెలిపినా ఆచరణలో అవి కనిపించడం లేదు.
ఐఐటి లు కేంద్రీయ విశ్వవిద్యాలయాల నిపుణులు, రిజర్వ్డ్ కేటగిరీ విద్యార్థులను అకడమిక్ ప్రోగ్రామ్ల నుండి ఉపసంహరించుకోవడం వెనుక గల కారణాలపై మరింత నిర్దిష్టమైన అంతర్దృష్టులను అందించారు.
రిజర్వ్డ్ కేటగిరీ విద్యార్థులు ఐఐటీల నుంచి ఎందుకు తప్పుకుంటున్నారు?
ఐఐటి లలో, రిజర్వ్డ్ కేటగిరీ విద్యార్థుల డ్రాపౌట్ల సంఖ్య 2019లో 1,510గా ఉంది, ఇది 2,152కి పెరిగింది మరియు 2021లో 2,411కి పెరిగింది. 2022లో, డ్రాపౌట్ల సంఖ్య 1,746కి తగ్గింది, చివరకు 2023లో ఇప్పటివరకు ఇది 320కి చేరుకుంది.
రిజర్వ్డ్ కేటగిరీ నుండి మాత్రమే కాకుండా, విద్యార్థులు డ్రాప్ అవుట్ల సమస్య ఐఐటి లకు నిరంతర ఆందోళన కలిగిస్తుంది.
ఈ ఏడాది ప్రారంభంలో ఇన్స్టిట్యూట్ల గవర్నింగ్ బాడీ అయిన ఐఐటీ కౌన్సిల్ సమావేశంలో దీనిపై సుదీర్ఘంగా చర్చించారు.
కేంద్ర విద్యాశాఖ మంత్రి ధర్మేంద్ర అధ్యక్షతన జరిగిన సమావేశంలో కుటుంబ సమస్యలు, ఐఐటీల్లోని అధిక పీడన వాతావరణానికి సర్దుబాటు చేయడంలో సమస్యలు మరియు తోటి వారి నుండి మద్దతు లేకపోవడం వంటి కారణాలు ముఖ్యంగా అండర్ గ్రాడ్యుయేట్ (యుజి) స్థాయిలో డ్రాపౌట్లకు ఉదహరించారు.
ఐఐటి -ఖరగ్పూర్ “డ్రాపౌట్లకు దారితీసే సమస్యలను పరిష్కరించడానికి వ్యూహాన్ని రూపొందించడానికి అన్ని I ఐఐటి ల నుండి ఇన్పుట్లను పొందాలని దళిత విద్యార్ధి సంఘాలు నిర్ణయించారు. ఐఐటి -కాన్పూర్కి చెందిన ప్రొఫెసర్ ధీరజ్ సంఘీ, ఐఐటి లలో డ్రాపౌట్ రేటు ఎక్కువగా ఉండటానికి విద్యార్థులు తమ మాస్టర్స్ ప్రోగ్రామ్ సీట్లను ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల కోసం వదిలివేయడమే కారణమని అన్నారు.
కేంద్రీయ విశ్వవిద్యాలయాల సంగతి సెంట్రల్ యూనివర్శిటీల నుంచి 2019లో 4,926 మంది, 2020లో 5,410 మంది, 2021లో 4,156 మంది, 2022లో 2,962 మంది రిజర్వ్డ్ కేటగిరీ విద్యార్ధులు డ్రాప్ అవుట్ అయ్యారు. 2023లో డ్రాపౌట్లు నమోదు కాలేదు. కేంద్రీయ విశ్వవిద్యాలయాల ప్రొఫెసర్లు రిజర్వ్డ్ కేటగిరీ విద్యార్థుల మధ్య డ్రాపౌట్ రేట్లకు వారు ఎదుర్కొంటున్న ఆర్థిక సవాళ్లే కారణమని చెప్పారు.
దీనికి తోడు, విద్యార్థినులు పెళ్లి చేసుకోవడం వల్ల అదనపు ఒత్తిడిని ఎదుర్కొంటున్నారని వారు అంటున్నారు. అజ్ఞాత పరిస్థితిపై అలహాబాద్ యూనివర్శిటీ ప్రొఫెసర్ మాట్లాడుతూ, కుటుంబ పోషణ భారం చాలా మంది వెనుకబడిన నేపథ్యాల విద్యార్థులపై మోపబడిందని అన్నారు.
సబ్సిడీతో కూడిన విద్య ఉన్నప్పటికీ, కుటుంబానికి అన్నదాతలు కావాలనే ఒత్తిడి అణగారిన వర్గాల విద్యార్థులపై చిన్న వయస్సు నుండే ఉంటుంది. వారికి అవకాశ ఖర్చు చాలా ఎక్కువ,
పురుషుల కంటే మహిళా విద్యార్థులు ఎక్కువ సంఖ్యలో డ్రాప్ అవుట్ అవుతున్నారు. “వారు వివాహం కుటుంబ పోషణ యొక్క అదనపు భారాన్ని ఎదుర్కొంటున్నారు.
భాషా అవరోధాల కారణంగా కోర్సు కంటెంట్ను అర్థం చేసుకోవడంలో సవాళ్లను ఎదుర్కొనే విద్యార్థులకు ఫ్యాకల్టీ సభ్యులు అదనపు సెషన్లను అందజేస్తారని ప్రొఫెసర్లు తెలుపుతున్నారు. హన్స్ రాజ్ కళాశాలలో బోధించే ఢిల్లీ విశ్వవిద్యాలయం అకడమిక్ కౌన్సిల్ సభ్యుడు మిథురాజ్ ధుసియా, విద్యాపరంగా సామాజికంగా రిజర్వ్డ్ కేటగిరీ నుండి విద్యార్థులను నిలుపుకోవడానికి చాలా చేయాల్సి ఉందని అన్నారు.
గత ఐదేళ్లలో ఢిల్లీ యూనివర్సిటీ సిలబస్ పరీక్షలకు సంబంధించిన విద్యా మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క కొత్త పథకాల కోసం దాదాపు ప్రయోగాత్మక ల్యాబ్గా మారింది. ఈ మార్పులు ఏవీ కొన్ని సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ కాలం ఉండవు, ఇది గందరగోళానికి దారి తీస్తుంది, ”అని అతను చెప్పాడు. “ఈ అస్థిరత మొదటి తరం అభ్యాసకులు మరియు విద్య తర్వాత స్థిరత్వం ఉద్యోగాలను కోరుకునే విద్యార్థులకు డియుని తక్కువ ఆకర్షణీయమైన ఎంపికగా చేస్తుంది. ఎస్సీ, ఎస్టీ, ఓబీసీ, వికలాంగ విద్యార్థుల ప్రాతినిథ్యం కోసం ఉన్న సంస్థలను బలోపేతం చేయాలి.
కుల వ్యవస్థ చరిత్ర మరియు దాని ఫలితంగా ఏర్పడే వివక్షపై అన్ని సబ్జెక్టుల సిలబస్లో మరిన్ని పేపర్లను చేర్చాలి, తద్వారా విద్యార్థులు మరింత అవగాహన కలిగి ఉంటారు. ఇంజినీరింగ్ మరియు మేనేజ్మెంట్ కోసం భారతదేశంలోని ప్రధాన ఉన్నత విద్యా సంస్థలు, ఐఐటిలు మరియు ఐఐఎంలు, రాజ్యాంగబద్ధంగా నిర్దేశించిన రిజర్వేషన్ నిబంధనలు సంవత్సరాలుగా ఉల్లంఘిస్తున్నాయి.
జేఈఈ, గేట్ లేదా క్యాట్ వంటి కేంద్రీకృత పరీక్ష లేని పిహెచ్డి అడ్మిషన్లు మరియు ఫ్యాకల్టీ రిక్రూట్మెంట్లలో ఉల్లంఘనలు ఎక్కువగా కనిపిస్తాయి. అంబేద్కర్ పెరియార్ ఫూలే స్టడీ సర్కిల్ ఐఐటి బాంబే దాఖలు చేసిన ఆర్టీఐ లు ఈ సంస్థలు పెద్ద సంఖ్యలో అర్హత కలిగిన దరఖాస్తులను పొందినప్పటికీ, రిజర్వేషన్ వర్గానికి ఉద్దేశించిన సీట్లను భర్తీ చేయలేదని చూపుతున్నాయి.
రాజ్యసభలో విద్యా మంత్రిత్వ శాఖ సమర్పించిన డేటా ప్రకారం, 2015-2019 నుండి, 2.1% ఎస్టీ, 9.07% ఎస్టీ మరియు 23.24% బిసి విద్యార్థులు మాత్రమే పీహెచ్డీ ప్రోగ్రామ్కు అడ్మిషన్ పొందారు, తప్పనిసరి 7.5%, 15% మరియు 27% మంది ఎస్టీలు, వరుసగా ఎస్సీ, మరియు బీసీ. 22 ఐఐటిలు కలిసి ఎస్సీ (1483), ఎస్టీ (1350) ఓబిసి (941) వర్గాలకు చెందిన 3773 మంది విద్యార్థులకు సరైన సీట్లు రాకుండా తిరస్కరించాయి. 2016-2020 మధ్య కాలంలో ఎస్సీ ,ఎస్టీ , ఓబిసి వర్గాలకు చెందిన 547 మంది విద్యార్థులకు ఐఐఎస్సీ లో సీట్లు నిరాకరించబడ్డాయి.
2015-2019 మధ్య వివరణాత్మక పీహెచ్డీ అడ్మిషన్ ప్రక్రియపై APPSC IIT బాంబే దాఖలు చేసిన RTIలు ఈ మినహాయింపు సరైన దరఖాస్తులు లేకపోవడం వల్ల కాదని, ఇది నిర్మాణాత్మక మినహాయింపు అని తేలింది. ఐఐటీ బాంబేలోని ఏ ఒక్క డిపార్ట్మెంట్ కూడా ఈ ఐదేళ్లలో తమ పీహెచ్డీ అడ్మిషన్లలో రిజర్వేషన్ నిబంధనలను నెరవేర్చలేదు. ప్రవేశం పొందిన విద్యార్థులలో, 1.6% మాత్రమే ST, 7.5% SC మరియు 19.2% OBC వర్గాలకు చెందినవారు. ఐఐటీ బాంబే ఈ ఐదేళ్లలో పీడబ్ల్యూడీ కేటగిరీ నుంచి ముగ్గురిని మాత్రమే చేర్చుకుంది.
11 డిపార్ట్మెంట్లు 5 సంవత్సరాలలో ఒక్క ఎస్టీ విద్యార్థిని కూడా చేర్చుకోలేదు, అయినప్పటికీ తగినంత మంది అభ్యర్థులు దరఖాస్తు చేసుకున్నారు. దరఖాస్తు చేసుకున్న 1522 మంది ఎస్టీ విద్యార్థుల్లో 168 సీట్లు ఎక్కువగా ఉన్నప్పటికీ ఈ ఐదేళ్లలో 47 మందికి మాత్రమే ప్రవేశం కల్పించారు. ఎస్సీ, ఎస్టీ, ఓబీసీ విద్యార్థులకు 28,256 మంది అభ్యర్థులు ఉన్నప్పటికీ 606 సీట్లు నిరాకరించబడ్డాయి. అదేవిధంగా, IIT ఖరగ్పూర్లోని 18 విభాగాలు 2018-2022 మధ్య 361 మంది దరఖాస్తుదారులు ఉన్నప్పటికీ ఒక్క ఎస్టీ విద్యార్థిని కూడా చేర్చుకోలేదు.
పిహెచ్డి అడ్మిషన్ ఫ్యాకల్టీ రిక్రూట్మెంట్ ప్రక్రియలో పారదర్శకత లేదు పూర్తిగా ఏకపక్షంగా ఉంటాయి (ఇంటర్వ్యూ). వారు అభ్యర్థుల వ్రాత ఇంటర్వ్యూ మార్కులను కూడా ప్రచురించరు, తద్వారా వారు సంభావ్య పక్షపాతాన్ని పరిశీలించవచ్చు. బహుజన విద్యార్థులు పెద్ద సంఖ్యలో పిహెచ్డి అభ్యర్థులు రాత దశలో కాకుండా ఇంటర్వ్యూ దశలో తిరస్కరించబడ్డారని డేటా చూపిస్తుంది. ఫ్యాకల్టీ రిక్రూట్మెంట్ కోసం ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ మాత్రమే ఉంది, ఇది మరింత ఏకపక్షంగా ఉంటుంది.
ఇటీవల, జేఎన్యూ పీహెచ్డీ అడ్మిషన్లో వ్రాసిన, ఇంటర్వ్యూ మార్కులను ప్రచురించడం ప్రారంభించింది, ఇది ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో జరిగే కుల పక్షపాతం వివక్షను వెలుగులోకి తెచ్చింది. వ్రాత పరీక్షలో అధిక మార్కులు సాధించిన బహుజన విద్యార్థులకు ఇంటర్వ్యూలో (30లో) సింగిల్ డిజిట్ మార్కులు ప్రదానం చేయగా, జనరల్ కేటగిరీ విద్యార్థులకు ఇంటర్వ్యూలో ఎక్కువ మార్కులు లభించాయి.
ఈ ఇన్స్టిట్యూట్లలో పారదర్శకత లోపించడం వారి కుల పక్షపాతాన్ని దాచడానికి అభ్యర్థులలో నాణ్యత లోపానికి ప్రతిదానిని నిందించడానికి ఒక మార్గం మార్చి 2022న సుప్రీంకోర్టుకు సమర్పించిన ప్రతిస్పందనలో, ఐఐటిలు తాము రిజర్వేషన్ నిబంధనలను ఉల్లంఘిస్తున్నామని మరియు పీహెచ్డీ అడ్మిషన్లలో రిజర్వేషన్ విధానాన్ని అనుసరిస్తున్నామని అఫిడవిట్లో బహిరంగంగా అబద్ధం చెప్పడాన్ని తిరస్కరించాయి.
ఎస్సీ/ఎస్టీ/ఓబీసీ ఫ్యాకల్టీ పోస్టుల భర్తీలో తాము చురుగ్గా చర్యలు తీసుకుంటున్నామని, అర్హులైన అభ్యర్థుల కొరత ఉందని వారు చెబుతున్నారు. ఐఐటిలు సమర్పించిన రాంగోపాల్ రావు కమిటీ నివేదిక (కేంద్ర విద్యా సంస్థల్లో అడ్మిషన్ మరియు రిక్రూట్మెంట్లో రిజర్వేషన్లను సమర్థవంతంగా అమలు చేయడం కోసం) పాయింట్ 27లో, అన్ని స్థాయిలలోని అకడమిక్ ప్రోగ్రామ్లలో అడ్మిషన్లో ఐఐటిలు “ప్రభుత్వ రిజర్వేషన్ మార్గదర్శకాలకు అనుగుణంగా ఉన్నాయని” వారు మళ్లీ పేర్కొన్నారు.
దళిత బహుజన అభ్యర్థుల నుండి ఫ్యాకల్టీగా తమకు సరిపడా దరఖాస్తులు రావడం లేదని, కేవలం పిహెచ్డి ప్రోగ్రామ్లో రిజర్వ్ చేయబడిన విద్యార్థుల నమోదు తక్కువగా ఉంది” అని పేర్కొంటూ అదే నివేదికలోని పాయింట్ 18లో వారు తమను తాము వ్యతిరేకించారు. 2020లో ఆర్టిఐ డేటా మొదటిసారిగా బహిరంగపరచబడినప్పుడు, ఐఐటి బాంబే అడ్మినిస్ట్రేషన్ కూడా ప్రతిస్పందిస్తూ, ఇన్స్టిట్యూట్ అన్ని రిజర్వేషన్ నిబంధనలను అక్షరం మరియు స్ఫూర్తితో అనుసరించింది.
ఎస్సీ/ఎస్టీ/ఓబీసీలు కమ్యూనిటీలకు చెందిన అభ్యర్థులు తమలాంటి ప్రతిభను కలిగి ఉంటారని ఐఐటి ఐఐఎంల అగ్రవర్ణ ఫ్యాకల్టీలు ఎన్నటికీ అంగీకరించరు. ఈ సంస్థల్లో ఎక్కువ మంది ఎస్సీ/ఎస్టీ/ఓబీసీలు ఫ్యాకల్టీ ఉంటే తప్ప, అట్టడుగు వర్గాలకు వ్యతిరేకంగా ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో ఎల్లప్పుడూ కుల పక్షపాతం ఉంటుంది. సొంత డేటా చూపించినా అభ్యర్థుల కొరత ఉందని అదే పాట పాడుతూ ఉంటారు.
ఎస్సీ/ఎస్టీ/ఓబీసీలు లేకపోవడం రిజర్వేషన్లను ఉల్లంఘించడం ఈ విద్యా రంగాలలో తమ గుత్తాధిపత్యాన్ని కాపాడుకోవడానికి ఆధిపత్య అగ్ర కులాల ఉద్దేశపూర్వక ప్రయత్నంగా పరిగణించాలి. ఈ ప్రదేశాలలో సవర్ణ ఆధిపత్యాన్ని విచ్ఛిన్నం చేయకపోతే, అట్టడుగు వర్గాల విద్యార్థులు మినహాయించబడతారు దూరం చేయబడతారు. ఈ క్యాంపస్లను మరింత పారదర్శకంగా, వైవిధ్యంగా, ప్రజాస్వామ్యంగా, అందరినీ కలుపుకొని, దేశం యొక్క వాస్తవ కూర్పుకు ప్రతినిధిగా చేయడానికి నిరంతర ఆందోళన అవసరం
About the Author
